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Competency Model Clearinghouse ou CMC est un cadre permettant de définir les compétences pour œuvrer dans une industrie ou une profession. Quant au Career Ladder/lattice, c’est un canevas permettant d’illustrer les trajectoires de progression et de mobilité associées au cadre de compétences. Ces outils ont été créés en 2006 par l’ETA (Employment and Training Administration), une agence du Ministère du travail américain(US Department of Labor), en collaboration avec les partenaires de l’industrie et l’éducation.
