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Fort de ses 660 millions d’utilisateurs et 20 millions d’offres d’emploi, le réseau social Linkedin dresse un état des lieux des compétences comportementales et techniques les plus recherchées en 2020. 
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Vous venez d’arriver au Canada, à la recherche d’un employeur. Vous vous choisissez une carrière pour débuter votre vie professionnelle. Ou encore, vous rêvez carrément de changer de métier. Eh bien, j’ai une excellente nouvelle pour vous : j’ai mis la main sur le palmarès des professions les plus avides de nouveaux talents!
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Une main-d’oeuvre qualifiée est un atout essentiel pour l’avènement de l’économie compétitive, durable et innovante visée avec la stratégie «Europe 2020». Dans des temps de contraintes budgétaires et de pression concurrentielle mondiale sans précédent, la priorité doit être accordée par l’Union européenne à des politiques de l’emploi et des compétences qui contribuent à façonner la transition vers une économie verte, intelligente et innovante.
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En raison d’un déficit d’emplois décents, associé à la montée du chômage et à la persistance des inégalités, les gens ont de plus en plus de mal à se construire une vie meilleure grâce à leur travail
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Les dirigeants d’entreprises doivent être conscients, comme ils doivent être convaincus que la réussite du numérique dans leur entreprise se fera surtout s’ils disposent des bonnes compétences. Pour disposer des bonnes compétences, il faut identifier les besoins, au sein de la fonction SI mais aussi dans les Métiers : réaliser une cartographie des métiers et compétences existants / émergents / indispensables / probables, identifier les besoins non pourvus et les filières d’acquisition (formations internes, coaching, académies, formations externes, écoles, universités, etc.)
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