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Les données analysées sont celles des offres d’emploi cadre publiées sur apec.fr entre 2020 et 2023. L’analyse a été réalisée à partir de la nomenclature Apec des 444 métiers cadres. Les données sur les compétences techniques et comportementales demandées proviennent de l'exploitation de la base de données des offres d’emploi cadre (offres publiées pour des postes de cadre par des entreprises du secteur privé).
Pour mieux appréhender la diversité des métiers cadres porteurs, l'étude distingue :
les métiers « Poids lourds » : métiers dont le volume d’offres en 2023 est supérieur ou égal à 5 000 offres.
les métiers « Formule 1 » : métiers dont le volume d’offres en 2023 est supérieur ou égal à 1 000 et dont l’évolution annuelle 2023 versus 2022 est parmi les plus élevées (supérieure à +5 % versus -12 % pour l’ensemble des offres.
les métiers à la fois « Poids lourds » et « Formule 1 » : métiers dont le volume d’offres en 2023 est supérieur ou égal à 5 000 et dont l’évolution annuelle 2023 versus 2022 est supérieure ou égale à 5 %.
